O projektu
Cilj projekta bio je razvoj održivog ekosistema koji će omogućiti zaposlenje ili samozaposlenje osobama starijim od 50 godina, stvaranjem uslova za usvajanje digitalnih vještina, u skladu s potrebama na tržištu rada. Kroz projekat je dizajniran i pilotiran eDigiStars inovativni sistem, koji se sastoji od tri modula: POWERYOU, za osnaživanje starijih osoba za digitalno samozapošljavanje; CAMPUS, za prilagođavanje relevantnih kurseva specifičnim potrebama starijih osoba; i LABEL, za certificiranje osoba koje savladaju određeni nivo digitalnih vještina. Tokom trajanja projekta pilotiran je sveobuhvatni eDigiStars sistem i razvijen modalitet održivosti.
Projekat se bazirao na saradnji 14 finansirajućih i pet strateških partnera, iz devet zemalja, a vodeći partner bio je Innoskart Business Development Nonprofit Ltd, iz Mađarske.
eDigiStars strategija
Strategija se temelji na analizi kontektsta u partnerskim zemljama, naučnoj literaturi i strateškim dokumentima EU. Ona je ključni dokument koji osigurava zajednički strateški pristup u cijeloj makroregiji Dunava i definiše mjerljive uticaje u ovoj oblasti. Važan aspekt je i identifikacija mogućnosti za prenosivost projektnih rezultata na druge teritorije u dunavskoj regiji. Strategija odražava zajedničke stavove cijelog teritorijalnog ekosistema koji je bio dio projekta (kreatora javnih politika, organizacija za stručno osposobljavanje i obrazovanje odraslih, predstavnika zavoda za zapošljavanje, nevladinih organizacija, privrednih komora, industrijskih i organizacija za ekonomski razvoj, kao i udruženja starijih osoba).
Opis eDigiStars
POWERYOU, CAMPUS, LABEL modula (eng.)
Teritorijalni akcioni plan
Teritorijalni akcioni planovi izrađeni su za sve partnerske zemlje, za trogodišnji period nakon završetka projekta (do kraja 2025.). Njima se predviđa realizacija tri strateška cilja, usmjerena na zapošljavanje i samozapošljavanje nezaposlenih lica iznad 50 godina starosti, kroz izgradnju i primjenu digitalnih vještina u praksi. Strateški ciljevi koje su projektni partneri identifikovali su sljedeći: jačanje zapošljivosti nezaposlenih lica iznad 50 godina starosti; prilagođavanje eDigiStars sistema u prekvalifikaciji osoba 50+; prevazilaženje jaza u ljudskim resursima za digitalno zapošljavanje.
Dokument definiše ključne aktivnosti, vremenski okvir, finansijske i ljudske resurse, institucionalne odgovornosti i kontrolne mehanizme za sprovođenje zajedničke eDigiStars strategije u dunavskoj regiji i održivost projekta.
